关于转发《河北省总工会关于2018年度全省工会工作优秀创新成果申报方向的通知》的通  知

各县（市、区）总工会、产业（局）工会、市直属基层工会、市总机关各部室、各直属事业单位：

创新工作是省总每年年度工作考评中的一项重要内容，所占分值比重大，现将《河北省总工会关于2018年度全省工会工作优秀创新成果申报方向的通知》转发给你们，请按照通知要求，早部署、早谋划，做好创新成果的培育工作，确保在年度考核中不丢分。

石家庄市总工会

2018年7月12日

河北省总工会

关于2018年度全省工会工作优秀

创新成果申报方向的通知

各市（含定州、辛集市）总工会，省直机关工会，省总对口单位工会，省总机关各部门、各直属单位：

　　为做好2018年度全省工会工作优秀创新成果的组织培育工作，现将申报方向通知如下：

　　一、更好肩负起工会组织的政治责任，引导广大职工听党话、跟党走。进一步组织广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习的载体和途径，切实做到学懂、弄通、做实。

二、把握工人运动时代主题，充分发挥工人阶级主力军作用。组织广大职工群众为推进我省高质量发展建功立业的创新做法；在提高劳动竞赛、技能大赛、“五小”等活动效果方面的创新做法；在职工创新工作室、劳模创新工作室建设及发挥其引领作用方面的创新做法。

三、落实全心全意依靠工人阶级的方针，不断发展工人阶级先进性。提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质的创新做法；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的创新做法；关心关爱劳模、发挥劳模作用的创新做法；寻访工匠人才的创新做法；推进新时期产业工人队伍建设改革，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的创新做法。

四、做好维权维稳工作，构建和谐劳动关系。把握劳动关系的新形态、新特点、新矛盾、新走势，更好发挥政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制和劳动合同、集体合同、职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事作用的创新做法；加强劳动关系纠纷预警和协调机制建设的创新做法。

五、健全服务职工体系，提高普惠化工作水平。在深化供给侧结构性改革、去产能过程中保障职工转岗、就业、创业的创新做法；更好满足职工群众在教育、就业、收入、社保、居住、环境等方面需求的创新做法；做实做细普惠化服务的创新做法；做好困难职工解困脱困工作的创新做法。

六、增“三性”、去“四化”，推进工会改革创新。“抓重点、补短板、强弱项”，建机制、强功能、增实效的创新做法；在改革工会的组织体制、运行机制、活动方式、工作方法等方面的创新做法；增强工会工作的系统性、整体性、协同性的创新做法；推进“互联网”+工会建设，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新平台的创新做法；不断扩大工会组织覆盖面，增强基层工会组织活力的创新做法。

七、加大培养教育力度，打造政治过硬、本领高强的工会干部队伍。按照习近平总书记提出的增强“八个本领”，做到“五个过硬”的要求，提高工会干部做好群众工作的能力，提高工会干部专业素质，建设政治过硬、熟悉劳动关系、经济管理、社会保障、劳动法律和技术技能等专业知识的干部队伍的创新做法。

八、加强党的建设，推进工会系统全面从严治党向纵深发展。加强地方党委对工会组织的领导的创新做法；全面加强工会系统党的建设，充分发挥工会机关党组织坚强战斗堡垒作用、党员模范带头作用的创新做法。

各市、各单位在培育创新成果过程中注意坚持政治性、创新性、实效性、示范性原则。政治性，即符合党的十九大精神，符合中央、省委决策部署；创新性，即在工作理念、机制、载体和方式方法上要有鲜明的首创性；示范性，即在全省有较强的典型引路和示范带动作用，能够广泛推广应用；实效性，即能够显著提升工作质量和效益，推动工会工作不断上水平。

请各市、各单位按照上述创新成果的申报方向和要求，认真组织今年创新成果的培育工作，力争在年度全省工会工作优秀创新成果评审中取得好成绩。

                     河北省总工会

                                                            2018年6月8日