泰兴市姚王街道工会以企业和职工群众法律需求为导向，巧施“法治宣传，法治体检，法治纾困”“三妙招”，帮助企业提升法治素养，防范用工风险、化解法律难题，力促职企和谐发展。

　　法治宣传“指路子”，提升企业法治素养。一是组建“法治宣传队伍”。联合一批知法、懂法、热心工会事业、有工会工作经历的志愿者和热衷工会工作的法律工作者,组成“工会普法指导员”队伍，深入村居和企业，走到职工群众中去，开展多层次、多面向、多形式的宣传、监督、辅导等普法活动。二是创新“法治宣传载体”。充分发挥各种媒体的优势，通过网络、手机APP、抖音快手短视频等多种形式广泛宣传劳动法律法规。以企业和广大职工群众学法需求为导向，积极打造工会系统普法宣传网络载体，开展新媒体普法教育和法律咨询工作。综合运用网站、微信、移动客户端等平台的法治宣传和服务功能，打造企业和职工群众触手可及的工会普法宣传教育网络集群，实现企业法治宣传教育公共数据资源开放和共享，全面提升企业法治素养。

　　法治体检“照镜子”，防范劳动用工风险。街道工会在辖区内企业中，广泛开展企业劳动用工“法治体检”，针对劳动用工法律风险，由专业律师团队开出“法律处方”，帮助企业建立规范化、系统化的用工管理模式，从源头上依法维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。通过开展企业自我监督评估、预约监督评估、专业团队巡回监督评估（抽查监督评估）和复查监督评估四种形式，适应不同规模、不同发展阶段企业特点，开展相应的服务，针对中小企业、新建企业采用简约式的“基础评估”，短时间内迅速排查用工风险；针对重点行业领域、劳资纠纷易发频发、职工投诉较多的企业采用“深度评估”，进行监督检查和指导服务，切实做到监督到位，提供有效服务，防范劳动用工风险。

　　法治纾困“开方子”，化解企业法律难题。针对企业遇到的法律难题，姚王街道工会结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，积极开展适企服务，助力企业走出健康、稳定的贸易之路。今年以来，姚王街道工会联合司法所依托“园来有法”服务品牌创建活动，在众创集聚区成立公共法律服务中心，并实体化运行，中心定期召开法律工作者座谈会，认真分析与会企业代表、法律工作者发言，共梳理出与会代表围绕货款追收、货物延迟交付、管辖权争议等提出的法律困难和需求12条，会后采取“一对一”“面对面”的方式为诉求企业提供专业的法律风险防范意见建议，有效帮助企业防范了法律风险的发生，解决了企业发展过程中法律方面的后顾之忧。