拓宽募集渠道，发掘优质岗位。组织“人社局长访企入园拓岗活动”，到企业、工业园区集中收集一批急需岗位信息。主动联系县内协鑫集成公司等规模以上企业，广泛收集岗位招聘信息。

瞄准需求导向，组织系列招聘。聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿的领域，推出行业性专场招聘会。推出镇区招聘的区域性专场，每个镇区组织辖区内企业召开不少于2场的用工招聘会。

聚焦线下重点，强化服务保障。强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件。强化职业指导，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展就业见习等活动。

统一线上行动，搭建信息平台。在“文明阜宁”“阜宁发布”等媒体发布招聘信息，针对不同求职群体分门别类发布岗位信息。开展具有阜宁特色的直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等线上活动。