10月19日，石家庄市总工会副主席张宝山来到藁城区总工会、中粮可口可乐、惜康农业、吉藁化纤集团调研指导县级工会“加强年”专项行动与推进产业工人队伍建设改革工作。
调研组一行进车间、到科室，深入职工培训中心、文体活动中心、劳模和工匠人才创新工作室，现场查看生产线流程，询问企业产值税收、技能培训、创新提升、劳模带动等细节，听取企业产改工作汇报，查看相关台账资料，了解产改任务落实、制度举措、取得成效等方面的情况，对藁城区总工会相关工作表示肯定。
张宝山强调，藁城区作为“创新创效”试点区，区总工会要牢牢把握“县级工会加强年”专项工作这一契机，严格梳理各项工作，认真制定工作方案，要找亮点、创特色、强效能，充分发挥组织优势。
张宝山指出，各试点企业要提高对产改的重要性的认识，结合企业实际，不断总结探索，创造更多可借鉴可复制可推广的经验制度与亮点，充分发挥推进产业工人队伍建设改革工作的示范引领作用。藁城区总工会要积极探索产业工人“产、学、工、研”四结合培养模式。坚持以职工为本，注重一线职工的晋升渠道、职级管理体系，让一线职工干得放心、拼的舒心。要激发创新工作室的“链式反应”，让示范点真正成为引领工程，真正变“一枝独秀”为“百花齐放”，形成“点线面”的辐射作用。
区总工会将利用“县级工会加强年”专项工作的契机，梳理各项工作，加大工作力度，开展形式多样的宣传工作，提高产业工人对产改工作的知晓度和参与率；加强对产改工作的探索谋划，吃透产改工作精神，发挥出藁城区经济发展特色优势；积极贯彻习近平总书记在二十大报告中关于工会工作的重要指示，找准工作的方向和着力点；注重工会工作和企业发展的深度融合，继续深入开展劳动和技能竞赛活动、劳动领域政治安全保护、职工劳动权益保护等重点工作。
