哈尔滨市劳动人事争议仲裁院院长张喜华参加揭牌仪式并为于瑛劳动人事争议调解工作室揭牌。

哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长王际岩在揭牌仪式上致辞时说，党的二十大报告中强调，“要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”这明确了今后五年劳动关系工作的目标任务，也进一步为构建中国特色和谐劳动关系指明了发展方向、作出了具体部署。

王际岩指出，当前，全国上下正在深入贯彻落实党的二十大精神，广泛开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。这个月，又适逢《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布实施十五周年，《保障农民工工资支付条例》实施三周年。哈尔滨市劳动人事争议仲裁院紧紧围绕主题教育活动“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合“努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”的主题教育活动根本任务，把深入开展主题教育活动与宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》相结合；把深入开展主题教育活动与促进全市构建和谐劳动关系相结合。

王际岩表示，基层是矛盾纠纷发生的原点，也是解决问题的最佳入口。多年来，哈尔滨市、区两级劳动人事争议调解仲裁机构，一方面依法办案，为维护各类用人单位和劳动者合法权益公平公正开展调解仲裁工作；一方面，积极指导培育基层劳动人事争议调解组织建设，努力把矛盾消弭在源头。先后在多个行业社会组织，在多家规模用工单位，指导组建成立了一批劳动人事争议调解中心和调解委员会，并积极发挥作用。

王际岩表示，今年，哈尔滨市要进一步健全完善基层“一站式”矛盾纠纷排查化解机制，依托法律服务机构，培育一批以个人名字命名的劳动人事争议调解工作室，努力真正从源头上将矛盾纠纷吸附在当地，化解在基层。经过半年多时间的精心指导培育，做为全省首批以个人名字命名的劳动人事争议调解工作室，于瑛劳动人事争议调解工作室的揭牌，正是哈尔滨市劳动人事争议仲裁院在这方面进行尝试和探索迈出的稳健一步，标志着哈尔滨市劳动人事争议调解工作迈上了一个新的历史起点。也是哈尔滨市劳动人事争议仲裁院在深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，深入研究，拿出破解问题的招数，保证主题教育不偏不虚的重要成果。

王际岩希望全市各级劳动人事争议调解仲裁机构和广大调解员，勇于探索创新基层劳动人事争议矛盾纠纷化解模式，践行“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的新时代“枫桥经验”。他要求全市各级劳动人事争议调解员要提高政治站位，坚持多方聚力、“关口前移”，紧盯矛盾纠纷多发点、风险点，扎实推进排查化解工作，筑牢社会安全稳定屏障，不断提升人民群众的获得感安全感，为哈尔滨市构建和谐劳动关系，为经济社会健康快速发展，做出不懈努力和贡献。

据介绍，于瑛2019年通过法律工作者执业资格考试，从事法律服务工作五年。是哈尔滨市南岗区法通法律服务所主任。于瑛热心公益事业，乐于助人，从2014年以来，累计向困难家庭、困境学子、疫情防控、教育事业等捐款捐物十余万元。2019年，哈尔滨市司法局以于瑛个人名字命名，设立于瑛调解工作室并授牌。2022年，于瑛被黑龙江省司法厅选任为“省级人民检察院人民监督员”。

于瑛在揭牌仪式上表示，“以我个人名字命名的劳动人事争议调解工作室正式揭牌，我深感责任重大，使命光荣。我十分珍视市、区两级人社部门和劳动人事争议调解仲裁机构领导对我的信任，一定倍加珍惜给予我和我的团队这个成长历练的宝贵机会。服务基层构建和谐劳动关系是于瑛劳动人事争议调解工作室的不变使命，宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》是于瑛劳动人事争议调解工作室的永恒初心。”

于瑛表示，从现在起，将在三个方面快速进入新的角色。

一是提高服务意识，尽快适应身份转换。要充分发挥自己的法律服务专业特长，进一步提高服务意识，尽快适应劳动人事争议调解员的身份转换，服务街道，服务社区，服务基层，服务用工单位，服务有劳动人事争议的劳动者，在劳动人事争议调解活动中扬长避短、扬长克短、扬长补短。

二是加强业务学习，不断提升办案能力。要带领于瑛劳动人事争议调解工作室全体成员，积极参加上级劳动人事争议调解仲裁机构组织的业务培训，努力通过各种形式和途径学习劳动人事争议调解业务知识，不断提升办案能力。以调解化解矛盾，以调解平息争议为最高工作目标。

三是时刻守正自律，公平公正高效办案。要以事实为依据，以法律为准绳，做好基层劳动人事争议案件调解工作。在日常工作生活中，要学好、用好、宣传好人力资源和社会保障政策、法律、法规，努力把自己培养成为熟悉劳动人事争议调解业务、善于劳动人事争议调解，钻研业务，化解纷争，工作突出的优秀劳动人事争议调解员。

揭牌仪式上，哈尔滨市南岗区人力资源社会保障局四级调研员吴宪冬向于瑛劳动人事争议调解工作室颁授了劳动人事争议调解徽。哈尔滨市劳动人事争议仲裁院综合办公室主任赵莹莹向于瑛劳动人事争议调解工作室赠送了人力资源社会保障法律法规文件汇编等工具资料。