俗话说：“打铁还需自身硬。”新乡县总工会一班人始终把全面推进改革创新、抓好自身建设作为工作的重中之重。

　　首先是始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，以构建和谐劳动关系为主线，以创新建功立业为载体，紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，团结动员全县广大职工，为社会经济发展建功立业。

　　第二是在基层工会组织建设中，深化新就业形态劳动者、农民工及灵活就业群体建会入会行动，实施“固本强基”和“凝聚力”工程，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，坚持重心下移、力量下倾、资源下沉，推动形成职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作新架构，服务基层效能不断提升。2023年新建工会组织19家，新增会员1404人，其中新增新业态会员492人。尤其是新建的顺丰快递驿站服务功能齐全，大大吸引了快递小哥集中入会。

　　第三是不断加强各级工会领导班子建设，优化班子结构，提高工会组织战斗力。在工作中落实“三联系”制度，多层次、多方位、多渠道开展调查研究，切实做到“增三性、去四化”，进一步转变工作作风，提高服务职工群众的本领。同时，实施基层工会规范化建设工程，以“六有”为基准，以“双争”和“会员评家”等为动力，健全会员代表大会、会务公开等制度，让基层工会迸发出蓬勃生机和无限活力。

　　第四是深化“党建带工建，工建服务党建，党工共建”，推动职代会、厂务公开、职工董事监事等制度融入企业治理架构，深化“公开解难题、民主促发展”活动，积极构建“协商理念、协商文化、协商机制”三位一体民主管理推进体系，建立不同类型企事业单位民主管理操作规范，形成完整的维权制度和稳定的劳动关系。

　　第五是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，充分利用工会网站，加强微信公众号等新媒体，不断增强工会组织的亲和力、公信力和影响力，不断调动职工的学习热情，提升职工的学习、工作和生活能力。

　　第六是创新“五一”评选和表彰，让老劳模给新劳模颁奖，形成劳模先进等多方互动，宣扬并放大劳模精神、劳动精神、工匠精神。2023年“五一”国际劳动节还举办了首届“新乡工匠”发布仪式，首次命名10名“新乡工匠”，10名“新乡工匠”提名，产生了巨大影响。

　　第七是以“县级工会加强年”活动为契机，广泛开展“双亮双强”“基层工会规范化建设”等活动，重点加强“小三级”工会建设，不断扩大工会工作覆盖面和影响力。

　　此外，新乡县总工会还加快智慧工会建设，提升工会服务能力；精心烹调职工精神文化大餐，开展丰富多彩的读书活动以及多种多样的文体活动等，让职工群众成为精神富有、理想丰满、目标明确、前进有力的当代产业大军。

　　目前全县基层工会组织达1023家，工会会员52375人，拥有市级以上“职工之家”31个、“职工之（小）家”79个，建成职工书屋76个，户外劳动者驿站12个，母婴室5个，快递驿站1个。尤其值得的一提的是，在党和政府及上级有关部门的支持下，规模宏大、功能齐全的新乡县工人文化宫正在紧锣密鼓的建设之中，它将成为全县职工群众集中学习、休闲、娱乐的重要场所，也将成为新乡县工运事业发展史上的一座里程碑。