盐城市大丰区总工会坚持围绕中心服务大局，切实履行维权服务职责，发挥职能、拓宽渠道，通过组建工会、帮扶服务、维权保障积极为农民工办实事，让农民工融入“大家庭”，营造关心、帮助、扶持、服务农民工的良好社会氛围。

　　组建工会把农民工“请进家”。面对推动“农民工入会集中行动”任务重、难度大、涉及面广问题，区总工会认真摸清底数，着力强化措施引导，积极主动争取区委和各部门的支持，形成合力，有计划、有步骤地组织农民工加入工会，确保任务落实。坚持在“五大领域”、“八大群体”作为建会重点领域，将农民工作为入会重点对象。 2021年推动成立快递行业工会联合会，全区11家快递公司的700多名快递员集中加入工会组织，为维护新就业形态劳动者合法权益提供了保证。截至目前，建立基层工会1085个，涵盖法人单位2747个，工会会员12.6万人，吸纳农民工入会5000余人，组织覆盖率、职工入会率保持在85%以上，切实让越来越多的农民工走进了工会这个“家”。同时通过“大丰职工之家”微信公众号，大力宣传《工会法》《工会章程》以及劳动法规、帮扶政策等，让农民工了解工会、认同工会，同时在线上开展寓教于乐的“普惠制”活动，不断增强工会的吸引力，为农民工入会营造良好氛围。  　　

　　帮扶服务为农民工“送温暖”。为进一步推动帮扶救助精准化和规范化，把职工群众路线贯穿到工会各项工作中去，真正把工会组织建设成为职工之家，当好职工最可信赖的“娘家人”，区总工会开展“工”字号品牌服务活动，制定了《盐城市大丰区工会送温暖资金使用管理办法（试行）》《盐城市大丰区工会困难职工专项帮扶资金管理使用实施细则》《盐城市大丰区工会困难职工档案管理实施细则》等实施办法，常态化开展 “春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，推动精准帮扶政策措施进一步落实。2021年累计发放慰问物资4355份，支助16名大学生完成学业，发放助学金51300元。累计帮扶困难职工43名，发放慰问金156100元。实施服务职工实事项目，为解决农民工的就餐、休息等实际问题，区总工会完善服务阵地。累计建成“安康驿站”15个、“爱心母婴室”38个、“康乃馨”服务站8个、职工疗休养基地3个、职工教育培训基地6个。开展快递员、货车司机、保安员、网约送餐员等群体免费赠送健康体检和健康保险服务行动，累计受益职工952人。大力开展农民工技术技能培训，举办养老、育婴技术免费培训班，全区共300多位职工参加培训。会同人社等部门开展招聘活动5场次，184家企业参与，提供就业岗位2460个，为1000多人提供就业创业服务。开展职工消防、养老、化纤纺织、餐饮服务、插花等工种的职业技能竞赛，全区共有600多名职工代表参赛，进一步营造了“比学赶优”的氛围。近年来，区总工会在职工技能提升培训方面一直做着努力，从开展技术培训、岗位练兵、技能晋级再到开辟“人才绿色通道”，进一步营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。组织农民参加区全民健身运动会，开展全区职工体育竞赛和趣味运动会10场次，展示了大丰农民工良好的精神面貌。

　　维权保障帮农民工“讨说法”。区总工会设立工会法律援助窗口，建立法律援助队伍，成立法律援助律师团，为农民工提供免费法律咨询、代理仲裁或诉讼等援助事项。并通过职工服务中心、12351职工维权热线和网上微信公众号工作平台，积极、稳妥、有效地解决来访职工的合理诉求，为寻求帮助的农民工排忧解难。节假日期间，职工服务中心实行24小时值班制，为农民工提供全天候服务。累计为职工提供法律服务148件。实现工会界别“有事好商量”议事常态化。重点在基层职工关心关注的集体协商、女职工权益保护等广泛开展民生专题协商议事活动。开展集体协商“稳就业促发展构和谐”专项行动、工会阳光法律援助志愿者服务基层活动、企业职工薪酬纠纷排查化解专项行动。会同人社、司法等部门帮助2000多名职工追讨薪酬3000多万元。开展“劳动关系状况季季清”活动，排查劳动关系矛盾隐患68件，受理劳动争议案件35件。全区建成职工法律援助站5个，提供法律咨询服务253人次。开展“尊法守法·携手筑梦” 服务农民工公益法律服务行动，宣传学习活动16次，惠及农民工5600人次。联合有关部门开展安全生产、职业卫生、消防安全、女职工劳动安全等事项检查，积极参与重大生产事故调查处理，督促企业切实履行安全生产主体责任，维护职工安全健康权益。开展安全生产宣传教育“五个一”系列活动，累计参加职工达2.8万人次。组织50个单位、1万多名职工参加全国“安康杯”竞赛、职工劳动保护知识竞赛和网上安康课堂等活动。连续多年开展宣传贯彻《江苏省女职工劳动保护特别规定》“送法律、送服务”女职工维权行动活动。开展女职工专项集体合同签订监督检查，涉及女职工3万多人，夯实基层女职工劳动保护工作基础。