近年来，阜宁县总工会以“强基础、补短板、增活力”为工作的出发点和落脚点，以党建带工建增强新动力，以建会全覆盖增强新活力，以创新突破增强吸引力，以精准服务提升凝聚力，使基层工会建设呈现出“四更”新局面。

　　全面建会，工会基础更加厚实。阜宁县总工会把组建基层工会列入各项工作之首，先后采取“基层建设规范年”、“百日攻坚清零行动”等举措，把非公企业作为组建重点领域，把区域（行业）作为加强基层维权和服务职工的重要基础，把开发区（园区）、产业集聚区作为重点区域，把村（居）建会作为新的增长点，把混合所有制经济、新型农业产业、高新技术产业、新社会组织等作为工会组建重要增长节，把全县5大建筑集团作为“项目工会”组建的侧重点，把“八大群体”列为新的增长源，分类指导，循序渐进，抓大不放小，抓近不舍远，以常态化手段推进工会组建长足发展。截止目前，全县基本实现了工会组建全覆盖，使工会基础越发厚实。

　　党工融合，工会动力更加强劲。阜宁县总工会创新出“党建带工建，工建服务党建“四双四建”模式，推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力、互利共赢。搭建“双同步”架构。积极推进党工组织同步组建，交叉任职。倡导实行党工“一肩挑”和党工干部交叉兼职，目前全县规上企业已有90名企业党组织书记、副书记、委员兼任工会主席。县委组织部将非公企业党工干部的培训纳入全县党员干部培训工作统一进行，推动把生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范。 开展“双利用”活动。把党员活动室（中心）和职工活动室（职工之家）统一规划、共同建设、共同使用，整合为一块阵地，形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局。 突出“双注重”重点。注重把党工组织建在产业链和重大项目工程上，注重以产业集群的党建联盟带动工会“联手兴家”。

　　创新突破，工会活力更加旺盛。阜宁县总工会通过不断探索实践，创新出“送、传、培”工作模式。多方支持“送”。对全县新组建的基层工会，由县总统－制作工会标识，免费送到这些单位中，并安排专人帮助建好工会组织档案、工会会员档案、工会活动档案等16档案，扶上马再送一程。联手兴家“传”。县总充分发挥“联手兴家”的示范引领作用，根据年度获评省、市“模范职工之家”情况，进行动态调配，与新组建的工会结成联手对象，传授工作经验，帮助解决实际问题，带动联手单位共同提高。措施激励“培”。县总注重抓好基层工会的典型培树工作，有的放矢地培植－批典型在面上推广，营造浓烈的“比学赶超”氛围。

　　精准服务，工会引力更加增强。阜宁县总工会依托自身的职工法律援助中心，联手县法院、县人社局等单位的职工法律援助站、重点镇区、街道的职工法律援助点，常年为困难职工、下岗职工提供无偿法律援助工作。聚力开展“暖心关爱”行动，在实施传统的“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的基础上，针对受疫情影响企业运行困难的实际，在全县工会系统实施“暖工助企”行动，创造性开展助业、助学、助医、助困、助法、工会会员卡的“五助一卡”精准帮扶活动。统筹疫情防控和经济社会发展，认真落实小微企业工会经费支持政策，不断优化工会经费支出结构，实行园区、镇街、企业工会经费支持项目化。