随着我市新时代产业工人队伍建设改革试点工作的加速推进，仪征市总工会突出问题导向，整合各方资源，努力争先进位、打响品牌，奋力推动新时代仪征产业工人队伍建设改革工作迈上新的台阶。

　　一是突出政治引领，把握改革总航向。今年市总工会坚持“1+X”的工作思路，进一步引导广大职工听党话、跟党走，保证产业工人主人翁地位。结合“两学一做”常态化制度化和开展党史学习教育，引导广大产业工人加强理论武装，提升政治素质。扩大党群组织覆盖，大力开展非公企业“三创争两提升”活动，将党建、产改、工建协同推进，目前全市非公企业党组织覆盖率达97.3%，工会组织覆盖率达95%以上，党的政治引领作用和工会的桥梁纽带作用进一步发挥。将劳模先进名额等倾向产业工人，特别是向专业技术骨干和劳模工匠倾斜，在今年新评选的仪征劳模中一线产业工人占比达40%以上。

　　二是打造特色品牌，探索工作新路径。以四大产业为主体，突出管理创新、素质提升、权益保障、党工共建、创新联盟等5个重要方面，总结提炼更多具有行业特色和推广价值的好经验好做法，形成典型引领、全域推进的产改工作格局。建立部门与试点单位挂钩指导制度，各部门研究制定本单位工作方案，围绕产改实施方案和试点项目主动与试点单位开展政策指导对接与工作融合嫁接，在企业经营和文化建设等各项工作中突出产改内容，在工地车间班组管理中融入产改元素，打造了新联汽车“四精管理”、天达公司党工同促共建、河海公司民工素质提升行动、金陵船舶技能定级机制、国信热电“五心工程”等一批特色经验，充分展示产改成果，说好产改典型故事，让产改真正贴近产业工人日常工作生活的方方面面。

　　三是坚持创新赋能，跑出改革加速度。发挥人社局、技师学院等部门作用，从优化劳动和技能竞赛内容、健全企业职业技能培训机制、改进产业工人技能评价方式、开展学徒制培训等方面入手，优化产业工人技能提升，培养更多高技能人才。围绕“当好主人翁，建功新时代”这一主题，创新开展产业工人劳动竞赛和技能竞赛活动，举办技能竞赛10项以上，技能等级晋升达4800人次以上。今年的仪征市首届产业工人技能擂台赛设置了砌筑工、钳工、焊工等6个工种的比赛，吸引了大批产业工人参与其中，掀起产业工人比学赶超的热潮。常态化开展仪征市级优秀创新成果、先进操作法、合理化建议评选及职工创新项目发布活动，目前全市创建的25家劳模工匠创新工作室以组建工作室联盟的方式与科技镇长团签约结对，带动职工完成技术改进、科技创新、发明创造等170多项，进一步促进产业工人参与企业创新增效。

　　四是强化部门协作，推动改革多维度。产改实施以来，市产改办建立了企业观察员和部门联络员队伍，开展“多部门联动走企业”产改调研活动，与企业党政、职能科室负责人、职工代表围绕特色试点项目、瞄准实际问题，共同商讨改革措施，进行一对一跟进指导。为了继续推进构建一条心抓落实、一盘棋抓推进的产改工作格局，仪征召开产改第三次联席会议，进一步发挥联席会议的统筹协调和工会组织的牵头作用，在明确部门职责的基础上，完善考核指标体系，进一步凝聚工作合力，推动各项措施落实落细。