近日，石家庄市总工会、市国资委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中示范带动作用的实施意见》，（以下简称《实施意见》），明确要求充分发挥市属国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用,为推动国有企业做强做优做大,加快构建以实体经济为支撑的现代化产业体系、奋力谱写中国式现代化建设石家庄篇章贡献力量。？
国有企业在石家庄市高质量发展中承担着重要作用，是产改的重要主体。《实施意见》围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，从三个方面发布16条具体措施。
《实施意见》指出，要加大在产业工人中发展党员力度,重点发展生产一线的班组长、业务骨干、技术能手,特别是优秀青年工人入党。及时把国有企业劳务派遣制员工中的党员纳入党组织管理，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。适当增加产业工人在国有企业各级党代会、职代会、团代会中的代表比例，其中职代会中一线职工代表比例不低于50%,适当增加一线产业工人在企业群团组织中的兼挂职比例。要组织广大产业工人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化组织开展理想信念教育。开展常态化法治教育，坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。要大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，开展国有企业艰苦创业史、改革奋进史学习教育活动。引导产业工人以高度的历史使命感和强烈的主人翁意识争当推动高质量发展的先锋。建设符合青年职工特点的企业文化,将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常,增强制造业岗位吸引力。？
《实施意见》明确，要构建完善国有企业产业工人技能形成与提升体系。落实企业培养产业工人的主体责任，加强数字工匠学院建设，发挥国有企业资源优势，组织企业职工利用石家庄工匠学院、“技能强国——全国产业工人学习社区”等网络平台开展培训。按规定足额提取和使用职工教育经费,60%以上用于一线职工教育和培训。要引领产业链上下游企业加快培养高技能人才。积极推行中国特色学徒制,开展订单式培养、套餐制培训,促进技能传承和技术工人培养。切实发挥企业实训基地、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等资源整合和功能聚焦优势,面向产业链开展技能培训,带动上下游产业及社会化培养大国工匠和高技能人才。积极主动参与产教融合校企合作。接纳职业学校、技工院校学生实习, 积极为职业学校、技工院校开展劳动教育提供便利。健全产业工人评价激励机制，畅通产业工人职业发展通道，激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路。加大国有企业高技能人才在劳动模范、五一劳动奖章、科学技术奖中的推荐评选力度,完善科技成果转化收益分享机制。？
《实施意见》要求，要广泛凝聚产业工人推动高质量发展的强大合力。坚持以赛促学、以赛促练,层层选拔培养“高精尖缺”技能人才。要健全职工技术创新体系。发挥好国有企业科技创新的主体作用,加大示范性创新工作室创建工作力度,发挥工作室在弘扬精神、创新攻关、技能传承、人才培养方面的重要作用。行业龙头企业依托产业链探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,推动解决涉及生产技术难点、堵点关键核心技术问题。广泛开展“五小”创新活动,完善产业工人创新成果评选、奖励、展示、交流机制,激发产业工人创新创造活力。动员产业工人为企业高质量发展建功立业。落实《河北省劳动竞赛奖励办法》,对竞赛中涌现的先进集体优秀产业工人加大表彰奖励力度,为产业工人建功立业提供广阔舞台。打造企业与职工利益共同体，落实《石家庄市技能人才薪酬分配指引工作实施方案》《关于开展集体协商健全技能人才薪酬激励机制的指导意见》,强化工资收入分配的技能价值激励导向。加强企业班组建设，全面提升班组管理水平。强化安全生产和职业卫生工作，积极组织开展“安康杯”竞赛，提升产业工人安全生产意识和安全技能。开展“夏送清凉”活动，保障产业工人安全健康权益。把职业健康教育纳入产业工人教育培训内容，最大限度减少生产安全事故和职业病危害。？
《实施意见》强调，要强化组织保障,扎实推进产业工人队伍建设改革取得新成效。国有企业党委要切实提高政治站位,明确“时间表”“路线图”,压实责任,逐项落实。提升国有企业产业工人队伍建设改革的系统性整体性协同性。主动将产业工人队伍建设改革纳入企业社会责任报告、可持续发展报告。企业工会要切实承担好日常工作,加强与企业人力资源、工资财务、科技创新等部门的沟通协调,抓好指导协调、组织推进、督促检查，合力推进改革向纵深发展。以评价考核促进改革不断深化，定期开展评价考核,层层压紧压实改革责任。采取务实举措,研究破解重点难点堵点问题,创新推动各项改革举措落地落实,团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化建设石家庄篇章贡献智慧和力量。？
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